UNASSIGNED: Occupational stress has been exacerbated in health care personnel during the COVID-19 pandemic, which can harm the health of professionals, managers and the population.
UNASSIGNED: To estimate the prevalence of occupational stress in professionals of the Family Health Strategy of a Health District in the city of Salvador, Bahia, Brazil.
UNASSIGNED: This is a cross-sectional study carried out with 105 professionals from the Family Health Strategy teams of three Family Health Units in a Health District in the city of Salvador, Bahia, Brazil. A questionnaire with sociodemographic and work information and the Work Stress Scale were applied. Numerical stress values were categorized, from the average, into low and high stress levels. Measures of central tendency and bivariate analysis between stress and other variables were calculated.
UNASSIGNED: The high level of stress presented a prevalence of 46.7%, with the following most punctuated TSE stressors: lack of qualifications, few prospects for career growth, deficiency in the disclosure of decisions, discrimination at work and lack of autonomy.
UNASSIGNED: The prevalence of a high level of occupational stress among health professionals at Family Health Units reached 46.7% of the sample studied; a fact that deserves awareness on the part of managers regarding the promotion and protection of the health of health care personnel.
UNASSIGNED: O estresse ocupacional tem sido exacerbado nos trabalhadores de saúde durante a pandemia da covid-19, podendo trazer prejuízos à saúde dos profissionais, aos gestores e à população.
UNASSIGNED: Estimar a prevalência do estresse ocupacional em profissionais da Estratégia Saúde da Família de um distrito sanitário do município de Salvador, Bahia, Brasil.
UNASSIGNED: Trata-se de um estudo transversal realizado com 105 profissionais das equipes da Estratégia Saúde da Família de três Unidades de Saúde da Família de um distrito sanitário do município de Salvador, Bahia, Brasil. Foram aplicados um questionário com informações sociodemográficas e laborais e a Escala de Estresse no Trabalho. Os valores numéricos do estresse foram categorizados, a partir da média, em baixo e alto nível do estresse. Foram calculadas as medidas de tendência central e a análise bivariada entre o estresse e as demais variáveis.
UNASSIGNED: O nível alto do estresse apresentou-se com uma prevalência de 46,7%, com os seguintes fatores estressores da Escala de Estresse no Trabalho mais pontuados: deficiência de capacitações, poucas perspectivas de crescimento na carreira, deficiência na divulgação das decisões, discriminação no trabalho e falta de autonomia.
UNASSIGNED: A prevalência do nível alto de estresse ocupacional entre os profissionais de saúde das Unidades de Saúde da Família alcançou 46,7% da amostra estudada; fato que merece sensibilização por parte dos gestores quanto à promoção e à proteção à saúde dos trabalhadores de saúde.